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教育制度
充実の教育制度
新卒研修では、社会人の第一歩として歩み始める新入社員の為に、ビジネスマナーや仕事の進め方など、学生から社会人に意識や行動を切り替える基礎的な部分から学ぶことができます。
さらに、OJT研修では、一般的に必要な知識だけではなく、現場で役に立つ知恵なども教えてくれます。
初年度スケジュール
新入社員研修後、職種ごとに配属になります。（※2024年度の実施内容のため、来年度以降変更する可能性が有ります）
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その他の教育制度
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新入社員研修
全新入社員に対し、入社後1か月の新入社員導入研修を実施し、会社と各部門の役割を理解します。
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新入社員フォローアップ研修
1年目社員のみなさまに、社会人としての自覚を促すための通信教育・集合教育を実施します。
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新任管理職研修
管理職としての心構え・評価・面談方法・メンバーとの関わり方を学びます。
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ベーシックスキル
社会人としてのビジネスベーシックスキルに関する外部講座を、自由に受講ができます。
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公的資格取得援助制度
TOEIC受験費用および業務に資する資格取得費用を支給します。
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自動車運転教習
営業配属新入社員に対し、自動車運転教習を実施します。