Cross talk 01

私はインターンシップで、接着剤やシーリング材の開発が秘めている可能性を感じたのがセメダインを選んだ理由です。面談の際に社員の方が仕事に対して意義を感じながら主体的に取り組んでいる姿勢を見たことも決め手の一つでした。

僕は自分が開発した製品が世の中の役に立っている実感が得られやすいことと、幅広い事業展開でさまざまな分野に携われるチャンスがあることが理由です。実際に異動して建築分野と工業分野それぞれの市場に携わることができました。

私は接着剤という一つのものを通してさまざまな業界に携わり、人々の生活を支えることができるという点に魅力を感じました。オンライン面接で社員の方の気さくでやさしい雰囲気が伝わってきたのも入社の理由です。

本当に人がやさしくて居心地が良いですよね。若手の意見を取り入れてくれる機会も多く、製品への愛着やモチベーションにもつながっています。

私はオンライン面接で接続トラブルがあったのですが、社員の方が親身に対応してくれて、きっと人を大切にする会社なんだろうなと感じたのを覚えています。

私は基本的に開発センターで試験を行っていて、周りと協力し合える環境です。割り振られた仕事も協力して対応したり、忙しい状況でも同僚が気にかけてくれたりと助け合っているので、不安や疑問があっても一人で抱え込まずに働けますね。また社宅制度や財形貯蓄制度はかなり良い制度だと思います。

研究開発部に配属後の1か月ほどは、部内すべてのチームで研修が設けられています。この研修を通して自社のおもな技術を一通り学べるうえに、メンバーの顔や名前を覚えられるのでとても良い機会でした。

営業はテレワークをする人は少なくて、私も毎日出社しています。先輩には気軽に相談しやすいですし、自分が担当しているECについて先輩から質問される機会も多く、コミュニケーションが活発です。夏季休暇として連続で3日間有給休暇を取る制度があって、お盆休みにつなげて長期休みにする人もいれば、混雑時期からずらしてお休みを取り旅行する人もいるなど、人それぞれ自由に休暇制度を活用しています。

3年間検討を続けている新しい性能の製品があり、技術的なハードルは高いけれど確実に需要があるものなので必ず完成させたいです。化学的な知識が必要なので自分一人だけでは難しいですが、周りの力を借りて開発を実現したいですね。

僕は、まずは現在開発中の製品を採用させることが目標です。そして、社内外の技術や周辺知識および開発経験を深めることで、社内外から頼られる技術者に成長したいです。先輩の社内外での姿を見て、自分も少しずつ周りのことに目を向け、周りを助けられる存在になりたいと感じます。

私は現在のチームで成長して『ECについてはこの人に聞けば何でもわかる』と言ってもらえるような存在を目指しています。あまり当社に馴染みがない若い世代にもセメダインの商品を使ってもらえるようなECサイトや商品ページを作りたいです。そのために、自社の商品はもちろん他社の商品も勉強して知識を身に付けます。

もしシーリング材についてわからないことがあれば、ぜひ遠慮なく私に聞いてくださいね。

ありがとうございます！その時は、ぜひ相談させてください。

この3人は年齢も近くて聞きやすいと思うので、ぜひ気軽に質問してほしいですね。